Association pour la Gestion des Activités Sociales et Psychologiques

(AGASP, ex-Groupe Desgenettes).

Le groupe Desgenettes a été fondé en 1971 par Gérard Mendel, qui en fut le théoricien.
Devenu AGASP (Association pour la Gestion des Activités Sociales et Psychologiques) dans les années 1990, le groupe se consacre un travail collectif visant à approfondir le champ théorique de la sociopsychanalyse institutionnelle, en l’articulant à des pratiques de terrain : interventions en entreprise, dans les institutions sociales, éducatives, médicales et dans l’école. Cette articulation est le propre de tous les groupes SP (France- Paris et Nice- Argentine, Québec, Belgique).

Citons, pour ces vingt dernières années : une société de transport (STP de Poitiers), une maison de retraite, un département administratif d’une université, une entreprise d’insertion, une école de formation de psychomotriciens, (France, Italie, Belgique), un service de pédiatrie,  une mairie, un syndicat…et l’école maternelle, primaire, secondaire. Ajoutons des actions de formation à  l’Université, en IUFM et pour les futurs praticiens du DECE.
Le groupe a rendu compte de nombre de ses interventions par voie d’édition et dans deux films.
Le groupe est ouvert à toute personne informée et motivée qui souhaite participer à ses travaux.

Les demandes d’intervention.

Comment soutenir des éducateurs découragés par l’immobilisme sans issue de leurs pensionnaires handicapés  mentaux? Que proposez utilement dans une maison de retraite où les personnels angoissés maltraitent leurs pensionnaires ? Quel type d’ « accompagnement » offrir aux agents administratifs d’une université pour affronter les changements consécutifs aux nouvelles technologies sans y laisser leur équilibre ? Qu’imaginer face à la désocialisation des jeunes scolarisés et aux dégâts qui s’ensuivent, tant pour eux-mêmes que pour la société ?

Nous pourrions multiplier les exemples de demandes faites en 40 ans à notre groupe de travail, demandes à l’articulation du social et du psychologique, demandes qui touchent le développement personnel des individus, en liaison, c’est notre hypothèse, avec l’organisation et le fonctionnement de leur lieu de travail et de vie.