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Association De Recherche et d'Action Psychologique   cliquez pour imprimer la page MAJ 26 / 08 / 06
 
 
 
 
 
 
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Intervention dans une institution médico-sociale accueillant des adultes polyhandicapés
Le responsable de cette institution, récemment nommé, entre en relation avec l'ADRAP au début de l'année 1997. Il envisage une intervention avec mise en place du Dispositif pour améliorer la communication à l'intérieur de l'établissement, responsabiliser davantage le personnel et favoriser la participation à une réflexion sur le travail éducatif auprès des résidants.

Une série d'entretiens - tenant lieu de " phase exploratoire - est proposée pour comprendre la demande ainsi que les éléments relatifs au fonctionnement, à la vie de l'établissement,au financement6 de l'intervention, etc.

La particularité de cette intervention repose sur le lourd handicap des personnes sensément les plus concernées par le Dispositif : les résidants. Ceux-ci ne s'expriment pas oralement. Après une année d'intervention, décision sera pourtant prise de constituer un groupe supplémentaire avec des résidants.


A partir du mois d'octobre 1998, la participation au Dispositif pour les personnels de l'institution (environ 80 salariés) se fait sur le mode du volontariat. Jusqu'à cette date, la participation était imposée aux salariés, puisque l'intervention de l'ADRAP a été intégrée au plan annuel de formation (formation continue financée par l'organisme mutualisateur auquel cotise l'établissement).
Aucun groupe n'a souhaité arrêter sa participation aux " réunions ADRAP ". Indiquons que si ce type particulier d'intervention doit s'appuyer sur un nombre de groupes significatifs dans leur diversité, il n'impose pas la nécessaire participation de tous les salariés.

Depuis le mois de janvier 2000, les groupes se réunissent sans intervenants, un cycle sur deux. Quand l'intervention est au long cours, elle doit pouvoir se poursuivre, à terme, sans la présence des intervenants (7 ).

6.Le coût des interventions de l'ADRAP varie selon la taille de l'établissement, le nombre de groupes, … Un devis est préalablement établi et doit recevoir l'aval du demandeur pour que l'intervention débute.

7.Voir à cet effet le récit d'une intervention au long cours : Vers l'entreprise démocratique, le récit d'une expérience pionnière de M. Weiszfeld ; Ph. Roman ; G. Mendel ; Ed. la Découverte/Essai, 1993