A partir du mois d'octobre
1998, la participation au Dispositif pour les personnels de l'institution
(environ 80 salariés) se fait sur le mode du volontariat.
Jusqu'à cette date, la participation était imposée
aux salariés, puisque l'intervention de l'ADRAP a été intégrée
au plan annuel de formation (formation continue financée
par l'organisme mutualisateur auquel cotise l'établissement).
Aucun groupe n'a souhaité arrêter sa participation aux " réunions
ADRAP ". Indiquons que si ce type particulier d'intervention doit s'appuyer
sur un nombre de groupes significatifs dans leur diversité, il n'impose
pas la nécessaire participation de tous les salariés.
Depuis le mois de janvier 2000, les groupes se réunissent
sans intervenants, un cycle sur deux. Quand l'intervention est
au long cours, elle doit pouvoir se poursuivre, à terme,
sans la présence des intervenants (7 ). |